996 연봉 계산기
페이지: https://georgehuan1994.github.io/996-Salary-Calculator/
소개
"희망 연봉은 얼마입니까?"
거의 피할 수 없는 질문입니다.
대부분의 사람들이 말하는 희망 연봉은 대략적인 범위이며, 회사와 부서에 따라 크게 달라집니다.
예를 들어: 근무 시간은 어떻게 되나요? 초과 수당이 있나요? 연 14개월 급여인가요? 16개월인가요? 주택 공적금은 있나요? 기본급은 얼마인가요?
...
그래서 제시되는 금액은 상당히 주관적이고 자의적일 수밖에 없습니다.
그리고 그것이 바로 이 도구가 존재하는 이유입니다!
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설명
희망 연봉
"965 근무제, 연 12개월 급여, 주택 공적금 전액 납부"라는 기준을 바탕으로 희망 연봉을 입력하면 표준 시급과 표준 월급을 계산해 줍니다.
하루 근무 시간
프리셋: 965, 995, 995.5, 996. 텐센트의 수요일 건강의 날처럼 사용자 지정 근무 시간도 지원합니다.
1년 전체(50주)의 정규 근무 시간, 초과 근무 시간, 휴일 근무 시간을 계산한 뒤, 이에 상응하는 연봉과 월급을 도출합니다.
- 평일의 처음 9시간은 시급의 1배로 정규 근무 시간에 포함됩니다;
- 평일에 9시간을 초과하는 시간은 시급의 1.5배로 초과 근무 시간에 포함됩니다;
- 휴일에 0시간을 초과하는 시간은 시급의 2배로 휴일 근무 시간에 포함됩니다.
연간 지급 개월 수
급여가 지급되는 개월 수를 입력합니다. 12개월? 13.5개월? 14개월? 16개월? ...
주택 공적금 납부율 (회사)
하한: 5%, 상한: 12%
많은 사람들이 회사의 주택 공적금 납부율에 대해 "내가 납부하는 만큼 회사도 같은 비율로 납부한다"는 오해를 가지고 있습니다.
하지만 이 값은 개인이 선택한 비율과는 무관합니다. 회사는 일반적으로 고정된 비율을 정해 두며, 개인의 납부율을 따르지 않습니다.
주택 공적금 납부 기준 (회사)
하한: 2100, 상한: 33786. 지역에 따라 다소 차이가 있습니다.
많은 회사가 납부율뿐만 아니라 납부 기준도 낮게 책정합니다.
중요 참고: 이 값은 일반적으로 노동 계약서의 "기본급"과 일치합니다. 노동 분쟁, 해고, 경업 금지 계약과 관련된 보상은 이 값의 영향을 받을 수 있습니다!
조정된 월급
주택 공적금 납부율과 납부 기준에 따라 상응하는 월급을 조정합니다.
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