Kalkulator Gaji 996
Halaman: https://georgehuan1994.github.io/996-Salary-Calculator/
Pendahuluan
"Berapa gaji yang Anda harapkan?"
Ini adalah pertanyaan yang hampir tidak bisa dihindari.
Gaji yang diharapkan kebanyakan orang adalah kisaran yang luas, dan sangat bervariasi di antara perusahaan serta departemen yang berbeda.
Sebagai contoh: Bagaimana jam kerjanya? Apakah ada upah lembur? Gaji 14 bulan? Gaji 16 bulan? Tunjangan perumahan (housing provident fund)? Gaji pokok?
...
Jadi harga yang dikutip sering kali sangat subjektif dan sewenang-wenang.
Dan itulah alasan mengapa alat ini ada!
Klik untuk melompat ke: Kalkulator Gaji 996
Penjelasan
Gaji Tahunan yang Diharapkan
Berdasarkan standar "jadwal 965, gaji 12 bulan, tunjangan perumahan penuh", masukkan gaji tahunan yang Anda harapkan untuk mendapatkan tarif per jam standar dan gaji bulanan standar.
Jam Kerja Harian
Preset: 965, 995, 995.5, 996. Jam kerja kustom didukung, seperti Wednesday Health Day milik Tencent.
Menghitung satu tahun penuh (50 minggu) dari jam kerja reguler, jam lembur, dan jam hari libur, lalu menurunkan gaji tahunan dan gaji bulanan yang berhak Anda terima.
- 9 jam pertama pada hari kerja dihitung sebagai jam reguler dengan tarif per jam 1x;
- Jam apa pun di atas 9 pada hari kerja dihitung sebagai jam lembur dengan tarif per jam 1.5x;
- Jam apa pun di atas 0 pada hari libur dihitung sebagai jam hari libur dengan tarif per jam 2x.
Pembayaran Tahunan
Masukkan jumlah bulan di mana gaji dibayarkan. 12 bulan? 13.5 bulan? 14 bulan? 16 bulan? ...
Tingkat Kontribusi Tunjangan Perumahan (Perusahaan)
Batas bawah: 5%, batas atas: 12%
Banyak orang memiliki kesalahpahaman tentang tingkat kontribusi tunjangan perumahan perusahaan, yaitu: "Berapa pun yang saya kontribusikan, perusahaan mengkontribusikan jumlah yang sama."
Tetapi nilai ini tidak berkaitan dengan tingkat yang dipilih oleh individu. Perusahaan umumnya memilih tingkat yang tetap dan tidak mengikuti tingkat kontribusi individu.
Dasar Kontribusi Tunjangan Perumahan (Perusahaan)
Batas bawah: 2100, batas atas: 33786. Ada beberapa perbedaan di antara berbagai wilayah.
Banyak perusahaan tidak hanya memiliki tingkat kontribusi yang rendah, tetapi juga dasar kontribusi yang rendah.
Catatan penting: Nilai ini biasanya konsisten dengan "gaji pokok" dalam kontrak kerja. Kompensasi yang berkaitan dengan sengketa, PHK, atau perjanjian non-kompetisi dapat dibatasi oleh nilai ini!
Gaji Bulanan yang Disesuaikan
Berdasarkan tingkat dan dasar kontribusi tunjangan perumahan, sesuaikan gaji bulanan yang berhak Anda terima.
Jika proyek ini membantu Anda, klik tombol star di pojok kanan atas dan berikan saya Star ⭐️ sebagai semangat~
本文总阅读量次