996-Gehaltsrechner
Seite: https://georgehuan1994.github.io/996-Salary-Calculator/
Einführung
„Was ist Ihr erwartetes Gehalt?"
Dies ist fast eine unvermeidliche Frage.
Das erwartete Gehalt der meisten Menschen ist ein weiter Rahmen, und er variiert erheblich je nach Unternehmen und Abteilung.
Zum Beispiel: Wie sind die Arbeitszeiten? Gibt es Überstundenvergütung? 14 Monatsgehälter? 16 Monatsgehälter? Housing Provident Fund? Grundgehalt?
...
Deshalb ist der genannte Preis oft höchst subjektiv und willkürlich.
Und genau deshalb existiert dieses Werkzeug!
Klicken Sie, um zu folgender Seite zu springen: 996 Salary Calculator
Erläuterung
Erwartetes Jahresgehalt
Basierend auf dem Standard „965-Zeitplan, 12 Monatsgehälter, volle Housing-Provident-Fund-Einzahlung" geben Sie Ihr erwartetes Jahresgehalt ein, um den Standard-Stundenlohn und das Standard-Monatsgehalt zu erhalten.
Tägliche Arbeitsstunden
Voreinstellungen: 965, 995, 995.5, 996. Benutzerdefinierte Arbeitszeiten werden unterstützt, wie z. B. Tencents Mittwoch-Health-Day.
Berechnet die regulären Arbeitsstunden, Überstunden und Ruhetagsstunden des gesamten Jahres (50 Wochen) und leitet daraus das zustehende Jahresgehalt und das zustehende Monatsgehalt ab.
- Die ersten 9 Stunden an einem Arbeitstag zählen als reguläre Stunden mit dem 1-fachen Stundenlohn;
- Alle Stunden über 9 hinaus an einem Arbeitstag zählen als Überstunden mit dem 1,5-fachen Stundenlohn;
- Alle Stunden über 0 hinaus an einem Ruhetag zählen als Ruhetagsstunden mit dem 2-fachen Stundenlohn.
Jährliche Auszahlung
Geben Sie die Anzahl der Monate ein, über die das Gehalt ausgezahlt wird. 12 Monate? 13,5 Monate? 14 Monate? 16 Monate? ...
Housing-Provident-Fund-Einzahlungsrate (Unternehmen)
Untergrenze: 5 %, Obergrenze: 12 %
Viele Menschen haben eine falsche Vorstellung von der Einzahlungsrate des Unternehmens beim Housing Provident Fund, nämlich: „Was ich einzahle, zahlt das Unternehmen genauso ein."
Aber dieser Wert steht in keiner Beziehung zur individuell gewählten Rate. Unternehmen wählen in der Regel einen festen Satz und richten sich nicht nach der Einzahlungsrate des Einzelnen.
Housing-Provident-Fund-Einzahlungsbasis (Unternehmen)
Untergrenze: 2100, Obergrenze: 33786. Es gibt einige regionale Unterschiede.
Viele Unternehmen haben nicht nur eine niedrige Einzahlungsrate, sondern auch eine niedrige Einzahlungsbasis.
Wichtiger Hinweis: Dieser Wert entspricht in der Regel dem „Grundgehalt" im Arbeitsvertrag. Vergütungen im Zusammenhang mit Streitigkeiten, Entlassungen oder Wettbewerbsverboten können durch ihn begrenzt werden!
Angepasstes Monatsgehalt
Basierend auf Einzahlungsrate und -basis des Housing Provident Fund wird das zustehende Monatsgehalt angepasst.
If this project helps you, click the star button in the upper right corner and give me a Star ⭐️ to cheer me on~
本文总阅读量次